Mingguan新材料IPO:主席的薪酬行业“单一展示”近一半的员工没有社会保障

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12 人气 / 0 评论 / 2021-3-20 发布
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Mingguan新材料IPO:主席的薪酬行业“单一展示”近一半的员工没有社会保障

该声明披露的信息表明,明园新材料的主要业务是新型复合薄膜材料的研发,生产和销售,主要产品是太阳能电池背板。

最近,交易所发布的新闻表明,明关新将于本月14日开设新股票认购,股票代码为688560,最高购买需求配备市场价值100万元。

该声明披露的信息表明,明园新材料的主要业务是新型复合薄膜材料的研发,生产和销售,主要产品是太阳能电池背板。

此外,我们注意到明瓜新材料主席的新材料是“一个展示的分支”,该公司主席的赔偿与公司其他高管的总薪水几乎相同。

它与董事长薪酬和高的鲜明对比,该公司不会为近一半的员工提供社会保障。

成本增加,但收入增加

该声明所披露的信息表明,2017年明园新材料的总销售额为41,3049,700元,占公司年销售额的69.46%; 2018年公司的销售额销量前五大客户53,6092,800元,占公司年销售额的占61.89%; 2019年,该公司前五大客户的销售额为530417,100,占公司年度销售额的56.08%;

可以看出,从2017年到2019年,明园新材料为前五大客户的销售有所下降,而2019年,销售会计,公司的销售量也出现了负增长。此外,我们还注意到该公司的业务收入增长2019年减缓,而销售成本和管理成本显着增加。

从2017年到2019年,Minguan新材料实现营业收入5946,88,800,866.896亿元,945.455.52亿元。与2017年相比,明瓜新材料在2018年实现了45.77%的增长率。然而,2019年,公司的增长率大幅下挫至9.1%,与2018年高增长略显鲜明对比。

更值得关注的是,2019年的增长率为9.1%,是该公司的成本巨大。 2019年,公司的销售和管理成本已达到历史峰值,增长率远非过度营业的收入增长。

该公司的财务数据显示,2019年销售费和管理费用大幅增加。2017年,本公司的销售费用为273.63万元,2018年销售额为1679万元,增长6.5%。 2019年,本公司的销售成本为34282万元,2018年增长859.8万元,增长33.5%。最新的财政销售成本于2018年增加,而且它也大大超过了2019年公司的收入。

此外,虽然销售成本增加,Mingguan新材料的管理成本也大大增加。 2019年,管理成本为40.7%,2018年远高于19.4%。它也远远高于公司的营业收入增长。 9.1%。

虽然管理成本和销售成本显着增加,但该公司的研发费用是“软丝”,其维持在3%左右,远低于同龄人的研究和开发投资。

主席在行业的报酬“分支指数”

招股说明书披露的信息表明,截至2018年底,有15种高价新材料,包括高质量和核心技术人员。 2018年,该公司的主席从公司收到的董事长薪酬238.4万元,同时在14吨高吨中,三名董事有3万元的工资。两名董事和副总经理赔偿率为2.613万元,329800元,3名独立董事包括两名离职,薪水。一切都是5万元;主管主席500800元,主管是349万元;这两位员工监事包括左翼副手,799百万美元,43,600美元;一位副总经理支付27.3万元,金融主任和秘密建议3.31亿元。

可以看出,该公司的14位高级管理层包括三个部门,2018年将在2018年全额支付2484万元,超过一个人的主席28300元。如果您删除了左侧处理的高管,明瓜新材料的主席高于所有职业管理人员。可以说,2018年明瓜新材料董事长年薪相当于剩下的14个年级年薪。

与同行业相比,明园新材料高管也不同。例如:股东股东董事长和总经理2018年的工资451.3万元,两名董事和副总经理赔偿均为89.73亿元,董事薪资为568,100元,副职位总经理有417,800元的工资,副总经理和秘书长53.27亿元。总体而言,中亚共享股份的主席不是公司最高的。

另一家同行公司返回天鑫,2018年,公司拥有19名高管,董事长薪酬42.81亿元,两名董事有41.175万元,387500元,董事和总经理工资407 600元董事,总经理赔偿41.02万元,副总经理501600元。

福斯特也是明瓜新材料的同行公司。本公司董事长酬金为5078万元,董事总经理,董事副总经理45.5万元,4118万元,一名副总经理薪资41.13万元,副总经理和财务人员薪水403800元,虽然主席的工资是所有高管的最高,但总体平均水平,冠军等冠军等薪酬,其他高管的薪水的总和。

可以看出,冠军主席的主席可以说是“一个分支”,这几乎是其他高管的总金额。

员工在同龄人中是“落后”

此外,与业界董事长委员会的薪酬比较“一个分支”,员工治疗明园新材料有点“落后”,该公司被怀疑欠员工社会保障。

本发明所公开的信息显示,2016年上半年至2019年上半年,人数,340人,342和406。

天眼检查数据显示,清盘新材料的新人数是229,只有一个超过员工人数于2016年底。如果计算了2019年过去一半的员工总数,其参考资料仅为56.4%,在保险人数和员工人数之间存在巨大差距。据涉嫌员工社会保障。

事实上,除了营业收入增长的外面落后于销售费和管理费和董事长酬金“一个分支机构”,最引人注目的是,明瓜新材料以前展出了陈述的披露。 2019年7月,申请上市进程的工艺未完全披露新材料,固定资产核算未标准化,并通过证监会发布监管警告。

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